日本留学就业前景好吗？

首先日本社会的高龄少子化，社会的劳动力不足，加上东京即将举办奥运会，预计奥运后日本发展会进入到一个新的阶段，为留学生提供了更多就业的岗位和就业的空间。

在日本就业的话，一般的招聘启事上，除了极其粗略的专业领域划分、学历及外语要求，企业并不会给出明确的职位说明，而是会结合企业的理念来解释所需人才应究竟具备哪些素质，比如‘有创新意识’、‘善于沟通’’积极沟通‘等。这是因为日本企业的招聘理念并非按特定职位的空缺来招收对应的人才的，而是网罗英才，收进来之后给与全面的培养，并按照特长分配合适的职位，所以招聘时专业限制更加灵活宽泛，进入公司可以得到完善的培训，职业发展的可能性也更多。

另外，对于博士或者博士后虽然会强调专业对口，但也不需要完全一致，更重要的是体现能力，许多人都做着与专业不相关的工作，能力并不是必须限定在某一项专业上才能够得到发挥。在日本的话，企业对于研发的投入更大，平台更成熟，机会更多。

其次就是日本的社会环境，日本的社会相对更加成熟公平，报酬和付出成正比，工会、医疗、保险制度完善，生活质量较高，空气环境好，不论是作为短期经历的积累还是中长期的规划，都值得考虑尝试着在日本就职。另外，优良的福利厚生条件也是非常吸引人的，比如各种补贴，弹性工作制，育儿假，年假，绝大部分企业都能确保很好的实施。除了周末，日本人每年休假的天数也是比较多的，可以达到一个多月的时间，这样利用节假日出去旅行什么的是完全没有问题的。

但是，日本的企业相对来说，加班是比较多的。不过加班费的问题倒不用担心。

其次就是晋升的问题，在日本作为外国人，能够获得高层职位的机会是比较少的，因为在日本年功排序的传统很常见，加上外国人受到文化限制，所以容易出现这样的问题。

选择远离家人朋友留在日本就业，本身就是一件很大挑战的事情。但是如果确实喜欢日本的文化生活，社会环境，以及自己的工作的话，那留在日本也不失为一种合适的选择。总体来说，还是要在了解了日本的就业情况之后，再结合自己的实际情况，做出更适合自己的选择。​​​​

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